违约金 ,劳动合同违约金5000多不多啊
时间:2012-02-07 21:08
来源:金色黄树叶
作者:旗人贵生
中国法律网
劳动合同违约金问题。,其次,就是关于违约金的问题了,按照我国劳动法,你的确是违约了,但违约金多少就要看我开始说的劳动合同中的违约金条款是否后加的,如果是,那么你即使要
劳动合同违约金5000多不多啊??,您好,1、本案中并未提及是否涉及培训以及竞业限制条款,因此没有违约金而言,即便是劳动合同中对违约金有约定,你知道合同。约定条款也属无效条款。 2、你只需提前一个
再问一遍关于劳动合同违约金的问题,1、《劳动合同法》 第二十二条规定企业为劳动者提供专项培训费,双方可约定劳动者违反服务期的违约金责任。《劳动合同法》第22条规定劳动者违反服务期约定的
劳动合同违约金,这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定。可撤销合同。 (二)赔偿损失。
违约金问题,同时,我们认为劳动者享有不受到约束的解除劳动合同的权利自劳动法就已经赋予了劳动者,而违约金是变相限制用人单位劳动者解除劳动的权利,这样的限制应当不为
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