劳动合同法有什么权利和义务

应该是劳动法规定劳动者的权利和义务把,建议参考中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》第一章第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。(义务)
谁的权利和义务？
用人单位应当提供必要的劳动条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬；劳动者应当通过提供活劳动完成工作任务并遵守劳动纪律，服从劳动管理与指挥，保守用人单位的商业秘密，遵守竞业禁止义务。
你好，中国法律网动。就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
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