| 劳动合同终止后的补偿,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班 关于劳动合同终止的经济赔偿问题,4、“劳动合同终止后的补偿”：（1）如果你妈妈不是退休、是劳动关系，在合同终止后，公司要求以原条件续签合同、你妈妈却不同意时，没有工作年限的经济 请问什么是合同终止条款？,【劳动合同 终止 条件】《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条规定：有 解除劳动合同终止证明书样本,解除劳动合同终止证明书样本 一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。 我的合同已经终止，需要赔哪些,问题补充：劳动合同终止，是否需要提前30日通知? 如果没有提前30日通知的可以主张一个月的代通知金吗？ 请各位帮忙，心急如焚。 第四十条 有下列情形 下列哪个是劳动合同终止的条件？,知道的不多，在记忆里面想出来一点，仅供参考： 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接 (责任编辑：admin) |
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