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图书书名:《学好用好《劳动合同法》(附劳动合同法全文)[平装]》适合年龄:书籍定价:32.00元书籍编号:B0011C5ACE书籍作者:左祥琦出版社:北京大学出版社ISBN号码出版日期:2007年10月1日第1版书本页数:209页书本开数:16开尺寸重量:23.6x17x1.8cm;340克内容简介本书用案例来解读法律条文，介绍了《劳动合同法》、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题，以及特别规定等问题。编辑推荐备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得用人单位不得不寻求构建新有劳动关系管理模式。著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多处潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多的知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题、以及集体合同、劳务派遣、百全日制用工等问题，准确全面地阐述了《劳动合同法》的精髓，对用人单位如何规避风险和依法进行劳动关系管理具有实际的指导意义。本书用案例来解读法律条文，让你在轻松阅读中理解法律规定，明白如何操作，特别适合经营管理人员，尤其是从事人力资源管理的人员阅读。目录第一章《劳动合同法》概述一、《劳动合同法》的制定过程二、《劳动合同法》与《劳动法》的关系三、劳动合同的特点1.国家干预下的当事人意思自治2.合同双方当事人强弱对比悬殊3.劳动合同具有人身性4.劳动合同同时具有平等性和隶属性第二章劳动合同的订立一、订立劳动合同的注意事项1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权2.劳动合同应采用书面形式订立3.禁止设定担保和收取抵押金二、劳动合同的内容与条款三、劳动合同的三种期限1.必须订立无固定期限合同的情形2.订立固定期限合同的弊端3.订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形四、关于试用期的相关规定五、员工培训与服务期六、与竞业限制相关的问题七、劳动合同违约金问题八、无效合同1.《劳动合同法》新增的两种无效合同2.无效合同的处理第三章劳动合同的履行和变更一、履行劳动合同的相关问题1.有关支付令的法律规定2.有关加班或变相加班的规定3.有关抵制违章指挥的规定