合同法案例分析!,请大家帮忙分析下该劳动合同存在哪些违反劳动法的地方! 该合同存在如下本案中试用期的工资低于劳动合同约定工资的百分之八十,故违法。 5、“患病 劳动合同法案例分析,过了六个月都没有签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,应承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资以及为你补交欠缴的 合同法案例分析,1).当然有效了 2).是乙公司的原因,因为签定合同后,双方要完全遵守合同的约定,不能由于任何原因不履行 3).有,我过合同法规定:如果违反合同的一方,在 劳动合同纠纷案件,试分析:本案应如何处理? 案例二: 1.李某与古董店老板的买卖合同已经成立,双方意思表示真实并且一致,合同有效。 2.没有法律依据。我国《合同法 合同案例分析~,建议你去律师事务所咨询 在处理本案时,关于甲厂故意隐瞒真相签订“一房二租”的附条件合同,最终导致建筑公司无法实现合同目的,甲厂应承担什么法律责任 经济法合同法案例分析,(1)丙有追认的权利。追认期限为一个月。 (2)乙商场撤销合同的行为不合法。因为追认期一个月已经过去,丙未表态,表示拒绝追认,此时合同已经无效,谈 合同法案例分析题,(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会 (责任编辑:admin) |