合同法案例分析????,案例分析(每题15,共计60分) 1、2008年3月5号,某公司工会代表全体员工1.该公司与陈某约定的试用期限不合法,你知道解除劳动合同书。因为劳动合同期限大于三个月小于一年的 合同法案例分析之二,刘某的行为属于行使抗辩权,不构成违约。 本案例中“在承租人支付第一年租金后10日内出租人将房屋交付承租人使用”说明出租人与承租人在合同之债履行时约定 合同法案例分析,个人认为,学会合同论文 。可以认定合同成立。如果说书面合同未成立,那么贸易公司“发货”应视为是一个新的要约,单位婚育证明格式。而服装厂发货手续应视为是承诺。按照《合同法》第十八条 合同法案例分析,试分析5月2日胜利家俱厂发出的函件、5月4日A机关发出的函件、5月6日胜利一、5月2日胜利家俱厂发出的函件属于合同的要约行为;二、5月4日A机关发出 合同法案例分析2,村干部村霸李秉臣贪污没人管河南省许昌市襄城县双庙乡大李村一组李秉臣李秉臣现任本村干部,上年本村改造(修路架电线)乡政府共拨款三万多元,当时是李秉臣找 求2个合同法案例分析,急,要考试了,回答追加分,答一: 1、A公司与李某签订2年固定期限劳动合同,合同知识。约定6个月试用期违反劳动合同法“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月”的规定。 2 劳动合同法案例分析,试分析:(1)该案例中的合同是买卖合同?还是承揽合同?合同性质的不同对该合同应当为承揽合同的定做合同。双方约定按照印刷厂提供的资料由该开发公司 关于劳动合同法案例分析,1、“进修培训一年,费用5000元,约定席某如提前解除,要返还全部培训费用.”违反劳动合同法规定:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业 (责任编辑:admin) |