违约金 ,高出部分是不会得到支持的

咨询违约金问题,你与用人单位是06年10月签订劳动合同，现在你要解除劳动合同，是否该付违约金，这要看你与用人单位签订的劳动合同中，是否约定解除劳动合同需缴纳违约金。

违约金一般多少啊？,但是计算时注意，按照合同法规定，违约金高于守约方实际损失的，违约方可以要求法院予以降低。（所谓高于，合同。是指不高于实际损失的30%为宜）买卖合同中，

违约金一般是多少,你可以对照一下，违约金是以培训费用为限的，定金。高出部分是不会得到支持的。如果你在合同期内离职，支付相应的违约金即可。根据《合同法》第114条第1款

劳动合同违约金问题,因此你不应承担离职的违约责任，不“需要支付对方违约金”。 2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

关于劳动违约金的询问,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事

(责任编辑：admin)