合同与工伤
时间:2012-01-07 15:47
来源:苏苏
作者:忽悠仔
中国法律网
- 回复时间：01-05 15:26
- 你好：
《中华人民共和国调解法》第二十七条牐�劳动争议申请仲裁�?a href="topic/661.html" title="时效" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >时效期间为一年。期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
? 因或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的期间申请的，仲裁中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请不受本条第一款规定的期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工伤达不到等级，可以要求赔偿等。建议来电联系我们，说清楚情况。
-
(责任编辑：admin) |
------分隔线----------------------------
