2011年马上就要过去了，在这一年里，中国铁建电气局集团南方工程有限公司实现了一个平安年。作为一个承建宁杭高铁、汉宜客专、武咸城际铁路全线四电工程，石武高铁湖北段高铁四电工程等重大工程的施工企业来说，是一个非常不平凡的一年。这一年来，南方公司的员工奔赴在1000多公里的铁路线上，上下齐心、群策群力，打造了一个平安年，为企业创造了效益，更为企业赢得了良好的声誉。这一切，与我们扎实得开展分类分层教育是分不开的。

2011年年初，在南方公司的工作会上，公司领导便对安全教育工作提出了就分类分层教育新的要求和方向。随后公司安质部和各个项目上的安全管理人员对于安全教育的开展形式和培训内容进行了深入的讨论和研究。归纳了以下几点：

1、对于管理干部，我们以系统的教育加自学的形式来开展安全培训，培训的主要内容是法律法规、安全管理知识和理论、安全管理方法、危险源的识别与防范措施的制定等内容；

2、对于专兼职安全员，我们以系统的教育和平时工作中的言传身教、业务指导来进行安全教育，培训的主要内容是：安全管理方法、各项规章制度和安全防范措施；

3、对于职工，我们以“三级”安全教育结合日常教育的形式来开展培训，培训的主要内容是安全管理办法、安全防范措施、标准化操作等；

4、对于劳务工，我们除做好入场安全培训外，主要以日常反复循环教育的形式来进行，可以是1-2个小时的，也可以是10-20分钟的，一次可以讲一个施工工序的，也可以是针对某一个主题的。培训的主要内容是：事故案例、安全的意义、安全防范措施等。

按照这种方式。2011年，南方公司安质部组织的全公司范围内的安全培训3次，培训内容涵盖安全法律法规及内业资料标准，标准化工地建设学习探讨和施工安全过程控制，现场安全管理方法探讨，职业健康安全管理体系标准等。参加人员130余人，培训学时64学时，所有参培人员都参加并全部通过考试。同时，南方公司安质部组织参与的现场培训18次。公司各级累计开展安全教育达4000多人次，培训达1900多人。

通过这种分类分层教育，不管是我们的管理人员，还是职工或劳务工，安全意识和个人安全素质都得到了较大提升，为现场营造了一个安全和谐的施工环境，实现了2011年的平安。