北京交通大学人力资源管理专业毕业论文须知

网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码立即修改 | 关闭
北京交通大学人力资源管理专业毕业论文须知
:45| 分类：默认分类| 标签：|字号大中小订阅人力资源管理毕业论文须知
参加北京交通大学人力资源管理专业本科毕业论文的学员请于前将毕业论文初稿发到rllunwen@审核
毕业设计（论文）装订规范
1、毕业设计（论文）封皮；
2、毕业设计（论文）评议意见书；
3、毕业设计（论文）任务书；
4、开题报告；
5、中文摘要；
6、毕业设计（论文）目录；
7、毕业设计（论文）正文；
8、参考文献；
9、附录。
毕业设计（论文）选题、写作的要求
1. 毕业设计（论文）选题一定要结合学员自己工作实际选择自己较熟悉的专业方向，毕业论文所用数据、佐证资料尽量是本单位的。通过论文的写作，解决工作中所遇到的实际问题，达到提高学员业务水平的要求。
2. 毕业论文选题要避免假、大、空，要具体并有针对性。
3.论文写作不能抄袭，可以借鉴别人的观点，资料运用可以运用站细，但不能整篇不加整理地运用，要符合论文主题的要求，说明自己观点。
4.论文写作过程中要熟读相关资料，在理解的基础上加以运用。论文的论点、论据、论证要通顺，具有一定的逻辑性。
5. 在论文写作过程中要熟知论文所涉及的专业知识，专业基础知识，特别要结合自己所从事的工作，对相关的专业基础和专业知识加以理解和掌握，例如：运输设备、铁道概论及专业方面的知识等。
6. 毕业论文选题切忌选与所学专业和所从事的工作无关的题目。
7. 学员要亲自撰写毕业设计（论文）
北京交通大学自学考试本科专业毕业设计（论文）指南
一、毕业设计（论文）题目的类型
毕业设计（论文）的题目很多，大致可归纳为四大类型，
1、设计性课题。对比一下交通事故。根据设计指导书，理解设计主导思想和基本要求，检索有关资料、制订初步设计方案进行设计。设计完成后还可通过制作与调试，分析结果可否满足设计要求，再对原设计做进一步的修改和完善。
2、应用性课题。该类课题又可分为硬件类、软件类和软硬件结合类。任务布置需要明确具体，软件类课题须有流程图，源程序和文档；硬件类课题须有技术指标，设计方案和电路原理图等相应图纸；实验过程和调试报告也应包含在毕业设计（论文）之中。
3、工程性课题。主要内容包括现场调研、方案比较、设备选型、施工计划、设备安装调试、开通、最终结论等。
4、研究性课题。追踪现代科学研究的最新发展，了解本领域中同行的研究情况，全面搜集各程相关资料，在消化吸收的基础上提出自己的观点和建议。http://www.5law.cn/info/a/minshang/jiaotong/2012/0204/135630.html。
二、毕业论文的规范要求
1、毕业论文的组成
毕业论文由封面、毕业设计（论文）成绩评议、毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）开题报告、指导教师评阅意见、评阅教师意见、答辩小组评阅意见、中文摘要、英文摘要、目录、正文、参考文献、附录等十三部分组成。
封面：由学校统一印制，按要求填写。论文题目一般不超过25个字，要简练准确，可分二行书写；
任务书：装订于指定位置，指导教师签字后生效；
开题报告：由学生认真书写，经指导教师签字后的开题报告有效；
摘要：中文摘要字数应在400字左右，包括论文题目、论文摘要、关键词（3至5个）；
目录：按三级标题编写，要求层次清晰，且要与正文标题一致，主要包括摘要、正文主要层次标题，参考文献、附录等；
正文：论文正文包括绪论（或前言、概述等）、论文主体、结论。工科论文要求符合科技论文格式，正文文字应在字以上；
参考文献：必须是学生本人真正阅读过的，以近期发表的杂志类文献为主，图书类文献不能过多，且要与论文工作直接相关；
附录：含外文复印件及外文译文、有关图纸、计算机源程序，如果安排有毕业实习，需提供毕业实习报告等；
2、毕业论文的书写
（1）论文要用统一的毕业论文用纸，用中文打印正文，用宋体或楷体小四号字，版面上宽2.5cm,下空2cm左右空2cm（靠装订线一侧加0.5cm空白用于装订）。
对字体和字号的要求如下：题目用一号（分两行书写时用小一号）黑体字；第一层次（章）题序和标题用小二号黑体字，题序和标题之间空两字，不加标点（下同）；每二层次（节）题序和标题用小三号黑体字；第三层次（条）题序和标题用四号黑体；第四层次（款）题序和标题用小四号黑体字；第五层次（项）以下标题和题序与第四层次同。
（2）论文中所涉及到的全部附图，不论计算机绘制还是手工绘制，都应规范化，有关婚姻法的案例。符号符合国颁标准，手工绘制要用绘图笔，图号标注无误。
三、毕业设计（论文）成绩的评定
1、毕业设计（论文）的成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定。比例一般为优秀10%—15%，良好30%—35%，中等30%，及格、不及格以20%为上限。
2、各级评分标准可从以下几个方面衡量：
（1）完成毕业设计（论文）任务书要求情况；
（2）毕业设计（论文）所涉及的主要问题中，考生掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能的程度；
（3）毕业设计（论文）中，资料的搜集和整理，所用的实验步骤或调查研究方法；
（4）毕业设计（论文）中，考生所具有独立思考，钻研分析问题的能力，以及综合运用所学知识解决实际问题的能力和程度；
（5）实验或上机的题目，动手操作能力，对仪器设备材料各种工具的掌握情况；
（6）毕业设计（论文）文字流畅、叙述简洁、条理清楚、字迹工整，绘图整洁、图表正确、数据完整。
北京交通大学本科专业毕业设计（论文）若干
北京交通大学自学考试本科专业毕业设计（论文）若干
问题的规定
一．毕业设计（论文）的目的和任务
毕业设计（论文）是全面检验学生综合运用所学的知识、分析和解决实际问题能力的重要教学环节。
其目的是通过这一实践教学过程，帮助学生巩固所学知识，培养独立分析、解决实际问题的能力，全面提高学生的综合素质。其任务是：通过毕业设计（论文）教学过程（包括题目的选择、资料的查阅、外文资料的翻译、研究方案的制定、具体研究的过程、研究成果的总结、论文的撰写和答辩中的语言表述等）全面提高学生的专业理论水平，培养学生的独立解决现场实际问题的工作能力，为进一步搞好本职工作和今后继续学习打下良好的基础。二、毕业设计（论文）的选题
1、选题应符合专业培养目标和教学要求，使学生能够综合运用所学知识，受到比较全面的训练。
2、紧密结合学生的本职工作，选择与生产、科研任务相结合的题目，切实解决生产实际中存在的问题。
3、题目类型可根据专业特点及指导教师与学生的不同条件选择。可以是科研课题、工程设计、理论分析、实验研究、设备调试、专题论述等形式。
4、选题原则上一个学生一个题目，大课题也可分成若干个子课题，由若干学生分担完成，但每个学生要对整个课题有全面的了解，且要明确每个学生应独立完成的任务，各有侧重，并有一定的工作量。交通事故。几个学生不得合搞完全相同且无法分工完成的题目。
5、学生选题按下列程序进行：学校公布选题目录，学生可根据自己的实际情况，选择适当题目。
三、毕业设计（论文）的指导
1、助学单位协助学生聘请教学水平较高，有一定实践经验的讲师或工程师及以上技术职称的教师或工程技术人员担任毕业设计（论文）的指导工作。学生自找的指导教师在征得本单位人事部门同意后向北京交通大学远程与继续教育学院申报备案。
2、指导教师应认真、及时地下达毕业设计（论文）任务书。任务书的内容包括课题内容、基本要素、重点研究的问题，主要技术指标及其他要说明的问题（如进度要求，应达到的技术经济指标、推荐方案、参考资料等）。
3、指导教师要指导学生独立工作，既不包办代替，也不放任自流。要经常检查进度，发现问题及时解决。
四、毕业设计（论文）的检查
学生接到毕业设计（论文）任务书后即可进入毕业设计阶段。期间，指导教师要进行三次关键性的检查。
1、开题检查
学生根据毕业设计（论文）任务书的要求，经过调研，在充分理解工作目的的基础上，写出开题报告，交指导教师检查：检查学生是否已充分理解课题的内容和要求，工作计划是否切实可行，是否具有课题所要求的试验条件等。
开题报告的要点如下：
1）文献综述：学生根据任务书的要求进行资料的搜集，查阅有关文献、参考书及资料，进行文献综述，说明本课题的重点、难点和特色。
2）选题的目的和意义：要求学生阐明选择该课题做毕业设计的目的、结果、思路、必要的理论基础，包括该领域国内外研究现状与发展趋势的综述，可行性论证。同时，要明确该课题的边界，拟达到的目标及该课题的实现意义。
3）研究方案：学生根据任务书的要求及文献综述中所说明的重点、难点、确定为实现设计的目的拟将采用的研究方法、技术手段和实施方案。
4）进度计划：学生应将设计任务进行科学分解，将分阶段完成的任务进行合理的时间分配，制订出较为现实的进度计划，确定出每个阶段的阶段成果，以便于指导教师的指导与检查。
2、中期检查
中期检查在毕业设计进行到一定阶段时进行。检查学生毕业设计的进度和质量，题目是否恰当，并针对学生的问题做相应的指导。检查结果应记录在案，作为论文最终评判考核的依据之一。
3、结题验收
结题验收在试验或设计工作完成后、论文正式书写完前，检查要点为：
1）学生的工作态度是否认真，行为是否规;
2）学生的设计图纸是否合格，实验数据是否完备可靠；
3）学生的试验演示操作、试验结果或计算机程序的运行结果；
4）学生是否按毕业设计（论文）任务书的要求完成全部工作。结题验收不合格的学生不允许书写论文，限期整改
五、毕业设计（论文）的答辩
1、北方交通大学远程与继续教育学院组织成立毕业设计（论文）答辩委员会。答辩委员会由5名以上具有高级职称的教师和现场专家组成，远程与继续教育学院院长担任委员会主任。
2、学生在规定时间内完成毕业设计（论文）后，首先交指导教师评阅、写出评阅意见，提出能否参加答辩的意见；然后由助学单位汇总，会同北京交大远程与继续教育学院安排答辩时间。学生必须在答辩前30天将毕业论文全部材料和指导教师评阅意见交助学单位，然后由助学单位汇总交远程与继续教育学院。由答辩委员会把材料转给合适的教师审阅，该教师阅后要写出评阅教师意见并给出成绩。
3、每个学生的答辩时间为30分钟，其中答辩学生自述时间为15分钟，回答提问时间15分钟。
答辩学生要自述该设计（论文）的主要特点、分析和计算的主要依据与结论、设计中的体会和改进意见。在自述中要出示有关报告、图表、数据或实物。
自述后，答辩小组成员围绕毕业设计课题内容进行提问，答辩学生回答。考核学生分析问题、解决实际问题的能力，以及对基本知识和基本技能的掌握程度。
六、毕业设计（论文）的成绩评定
1、答辩委员会（或分委会）根据学生完成毕业设计（论文）的质量，答辩情况以及指导教师评阅意见在答辩后评出成绩。
2、毕业设计（论文）的成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级评定。
3、毕业设计（论文）的评定依据：
1）完成毕业设计（论文）任务书要求的情况，以及反映出学生掌握专业的基本理论、基本知识和基本技能的程序。
2）毕业设计（论文）中资料的收集和处理情况，所有的实验手段和步骤或调查研究的方法。
3）毕业设计（论文）中，阐明或论证问题时表明学生所具有的独立思考、钻研分析问题的能力，以及综合运用所学知识解决实际问题的能力和程度。实验或上机操作的动手能力及程度。
4）论文的意见及学术水平，论述的正确性、条理性和论文的规范性，以及语言、书写、图表的水平。
5）实验数据是否完整、确切、图纸是否规范。
6）答辩中回答问题的正确性、思维敏捷程度、知识面宽度及整个设计的创新程度。
7）设计及答辩中反映出学生的学习态度、学风严谨程度及遵守纪律的情况等。
4、毕业设计（论文）成绩不及格的学生不能毕业，必须重做。重做毕业设计（论文）的学生须重新交纳毕业工本费，重做的毕业设计（论文）题目由指导教师确定。高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）毕业设计（论文）选题目录设计（论文）题目国有企业的管理人员培训问题研究员工持股计划在我国国有企业中的应用关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨国有企业经营者年薪制的思考浅析企业员工绩效考核制度论激励在现代企业人力资源管理中的作用沟通在绩效管理中的体现研究绩效考评方法体系研究小型IT企业人力资源管理问题的研究工资管理制度的比较分析公司如何平衡各部门员工的绩效工资企业销售人员绩效考评体系研究浅议我国企业绩效评价体系薪酬制度与员工激励问题初探论企业管理中的激励问题中小企业实行股份合作制的探讨企业员工的培训与开发知识经济时代人力资源的新发展关于企业管理人员绩效考评研究招聘面试的方案设计与研究知识型员工激励问题研究企业报酬与福利制度研究传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析创新性企业人力资源开发的几点思考从成功企业看新经济时代的人力资源管理高科技中小企业人力资源开发管理研究高科技中小企业员工培训问题研究关于弱势群体人力资源管理问题探讨加强人力资源开发大力挖掘人的潜能核心竞争力与人力资源管理女企业家人力资源开发障碍分析激活潜能--人力资源管理之根本激励机制与人力资源开发激励性管理--企业人力资源管理的内核建立科学机制开发人力资源教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析经济全球化时期的职业技术人力资源开发国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路国有企业内部工资分配制度的选择与创新浅论现代国企的人力资源管理国有企业如何建立激励约束机制留住人才浅谈民营企业员工流失与管理对失业者再就业激励机制的探索股权激励--国有企业长期激励与约束机制的探讨国企留住知识型员工的新思路信息经济时代企业知识型员工的管理知识型员工流动的原因与对策分析论知识经济条件下的知识型员工的激励

(责任编辑：admin)