合同赔偿,赔偿4个月未签劳动合同的双倍工资

关于解除合同赔偿问题,广东胡律师：补充回答：下列情况1证实的话赔偿2个月工资；下列情况2被证实的话，赔偿4个月未签劳动合同的双倍工资。 1、能证明有续签09年1月的劳动合同

合同到期，企业不续签合同，我可以得到什么补偿吗？,《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六

关于解除合同赔偿的事,这些补偿与有无劳动合同没有关系。只要合同还在有期内就可到劳动局去告他们或者让公司按劳动合同法赔偿现金第一，双方存在劳动关系，劳动合同合法

关于劳动合同赔偿,还有就是如果单位提出来解除劳动合同，你不同意，并且你工作中没有过失也没有违返公司相关的规章制度，单位属于非法终止劳动关系，要支付双倍的经济补偿。每年

承揽合同赔偿,《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略（我QQ空间与百度空间有相关法律法规）工作一年赔偿2个月工资。劳动合同法47条，82条。公司

关于劳动合同赔偿的问题,如果你的合同是今年7月到期，单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是，虽然你工作了4年，但你们是属于合同到期终止合同，这种情况在劳动

关于没签合同赔偿,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动

无劳动合同赔偿,依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动

劳动合同赔偿,无法交货就是根本违约，根本违约导致对方合同解除权的产生，对方解除合同的，合同违约当然的赔偿违约金了。

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