精神抚慰金的数额,被侵权人可以要求精神损害赔偿

交通事故精神抚慰金, 2005年9月, 江西省出台了《关于审理民事侵权案件适用精神抚慰金指导意见(试行)》。该《指导意见》具体列举了十三种侵犯人身权的行为,被侵权人可以要求精神损害赔偿,按其侵权行为的性质而定,精神抚慰金的赔偿标准最高限额为人民币三万元至五百

交通事故后如何取得抚慰金, 商业险赔付的时候,精神抚慰金在商业险里无法获赔,只根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,精神损害的赔偿数额根据

死亡赔偿金不是精神抚慰金, 被申请人已赔偿申请人.45元,该数额中的5万元,应属交强险的赔偿款,其余的.45元则应属第三者责任险的赔偿款启精神损害抚慰金的具体金额由人民法院根据个案,结合侵权过错、手段、后果等多方面因素自由裁量为了防止被保险人与受

刑事附带民事诉讼应支持精神损害抚慰金, ——死亡赔偿金、残疾赔偿金不等同于精神抚慰金关于死亡赔偿金、残疾赔偿金等同于精神抚慰金的解释,我们可以从《最高该解释第条、第条延续了最高院《人身赔偿解释》第条之精神,不仅从文义上进一步明确了上述司法精神,而且从数额上对

精神损害抚慰金的数额如何确定, 2005年9月,江西省出台了《关于审理民事侵权案件适用精神抚慰金指导意见(试行)》。试用期解除劳动合同。该《指导意见》具体列举了十三种侵犯人身权的行为,被侵权人可以要求精神损害赔偿,按其侵权行为的性质而定,精神抚慰金的赔偿标准最高限额为人民币三万元至五百元

精神损害抚慰金应不应该放在交强险中要求, 精神损害抚慰金包括以下方式: (一)致人残疾的,为残疾赔偿金; (二)致人死亡的,为死亡赔偿金; (三)其他损害情形的精神抚慰金。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行

交通事故中的精神抚慰金赔偿标准, 在这种观点的指导下,在审判工作中对雇工向雇主索赔精神损害抚慰金的,给予了支持,判令承担无过错责任的雇主向遭受损害关于继续治疗费,沈华金可以待实际发生后另行追偿。关于精神抚慰金,依照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责

雇佣损害赔偿与精神抚慰金, 特别是被害人死亡赔偿案件中,如何确定死亡赔偿的数额,往往把死亡赔偿金和死者亲属精神抚慰金相混同,认为死亡赔偿金抚慰金的区别,谈一谈个人的意见。一、死亡赔偿金与精神损害抚慰金的

解读最高院关于精神抚慰金的司法解释, 解释一第九条规定:“精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。” 第二种意见认为,死亡赔偿金不是精神抚慰金的一种,死亡赔偿金是物质赔偿,精神抚慰金是精神赔偿,二

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