人身损害赔偿协议,请问是按工伤还是人身损害赔偿

现在上着了。请问是按工伤还是人身损害赔偿。谢谢了,与一般合同的协议类似，但具体细节最好还是请法律方面的专人代书吧参考资料：http://www.5law.cn/info/a/minshang/sunhai/2012/0114/99800.html。更多请查看法邦网法律咨询

工地受伤怎么赔偿，没有签劳务合同,先抓紧给他治好伤，其他的先别管。人心都是肉长的，你尽到义务了，员工也如果和员工协商不好，进行工伤鉴定，你没买工伤保险，赔偿会很多。需要

意外伤害赔偿协议书,那要看是在什么情况下受伤的，有没有证人在场，还有招工的过程是怎样的，有你好，依据《最高院关于人身损害赔偿的若干问题的司法解释》规定，直接要求雇主

跟公司签约了培训协议,签了3年，对冲性损害。赔偿金8万，现在公司不给加薪,2002年我与原告发生斗殴，致使对方诱发躁狂症，法院判决我赔偿对方1980元等请问这样的协议是否有效？算双方民事自愿调解，当然有效！

没有签合同被解雇怎么赔偿,民事赔偿轻微伤可私了轻伤以上已构成伤害罪需自诉和公诉解决民事部分都可以协商。如果是轻微伤和轻伤害，可以像你所说的私了，也就是调解解决。

交警诱导我签下不合理的赔偿协议，是否可以推翻呢？,交通事故赔偿责任是：过错-损害-赔偿的因果关系，不是约定-履行的合同关系。法院要审的是过错—损害2方面的证据，而不是你们之前有什么约定。另外法院判决

人身伤害赔偿私下签定协议是否有效,首先要有证据证明存在实际劳动关系。确定被解雇的原因不是你本身的原因。如果第三、你和用人单位是否约定过口头的协议第四、你们可曾约定试用期？

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