劳动合同赔偿 ,如果用人单位是违法解除劳动合同

解除劳动合同补偿可发每年先发吗,如果是合同没到期将你辞退，要补偿你十三个月工资，如果是无合法理由违法解除合同的话，还要双倍赔偿，共二十六个月才对；合同到期终止，只有2008年今年一年

公司单方面解除劳动合同的赔偿问题？,本案适用经济补偿金情形，以下为经济补偿金的计算标准：看看人身损害赔偿的标准。劳动合同法第四十七条公司应赔偿你2个半月工资。公司单方面解除劳动关系，国家赔偿。赔偿5个月的工资

请问提前解除劳动合同赔偿问题?,《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略（我QQ空间与百度空间有相关法律法规）工作一年赔偿2个月工资。劳动合同法47条，82条。公司

有关违反劳动合同赔偿问题？,如果用人单位是违法解除劳动合同, 可以要求双倍的经济补偿. 公司可以辞退你，但必须给你合适的赔偿。这属于单位违约。

解除劳动合同后,单位未给与补偿,赔偿起诉在多长时间内有效,现在我的工资比以前低了好几百，我现在要求和公司解除劳动关系并要求公司赔偿工资实际都高于合同上的工资标准,你追究不会得到支持的,高于合同的工资,公司

关于劳动合同赔偿,首先，你不是先去起诉，而是到你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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