| 08年十月份进厂的，到11年10月，你知道专利法案例分析。企业说是生产定单减少，要减少人员，行政诉讼起诉书格式。我是进厂的时候签了一年的合同，合同到期后，又签了三年的合同，现在合同没有到期，公司要裁员，请问我可以到多少钱的赔偿金 《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 按劳动法规定计算的6个月工资。 建议委托律师 纵横法律网 路光亮律师 建议你到法律网站上去查找一下 (责任编辑：admin) |
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