精神抚慰金的数额,雇佣损害赔偿与精神抚慰金

雇佣损害赔偿与精神抚慰金, 在这种观点的指导下,在审判工作中对雇工向雇主索赔精神损害抚慰金的,给予了支持,判令承担无过错责任的雇主向遭受损害关于继续治疗费,沈华金可以待实际发生后另行追偿。关于精神抚慰金,依照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责

交通事故后如何取得抚慰金, 精神损害抚慰金包括以下方式: (一)致人残疾的,为残疾赔偿金; (二)致人死亡的,为死亡赔偿金; (三)其他损害情形的精神抚慰金。损害。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行

精神损害抚慰金的数额如何确定, 3、2005年9月,江西省万安县法院出台了《关于审理民事侵权案件适用精神抚慰金指导意见(试行)》。该《指导意见》具体列举了十三种侵犯人身权的行为,被侵权人可以要求精神损害赔偿,按其侵权行为的性质而定,精神抚慰金的赔偿标准最高限额为人民币三

精神损害抚慰金应不应该放在交强险中要求, 特别是被害人死亡赔偿案件中,如何确定死亡赔偿的数额,往往把死亡赔偿金和死者亲属精神抚慰金相混同,认为死亡赔偿金抚慰金的区别,谈一谈个人的意见。一、死亡赔偿金与精神损害抚慰金的

交通事故精神抚慰金, 商业险赔付的时候,精神抚慰金在商业险里无法获赔,只根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,精神损害的赔偿数额根据

交通事故中的精神抚慰金赔偿标准, 解释一第九条规定:“精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。” 第二种意见认为,死亡赔偿金不是精神抚慰金的一种,死亡赔偿金是物质赔偿,精神抚慰金是精神赔偿,二

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