工伤损害赔偿 ,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别

工伤赔偿为特殊损害赔偿,使用无过错责任, 涂锦峰、陈敏与沈华金形成的是事实上的雇用关系,而非劳动关系,故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条,而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定处理。该条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中

交通事故损害赔偿计算标准, 三、人身损害民事赔偿与工伤保险竞合的问题。想知道精神抚慰金。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民

雇佣损害赔偿与精神抚慰金, 工伤保险待遇而免除侵权人的人身损害赔偿责任。如果原告向单位既主张工伤保险赔偿同时又主张人身损害赔偿责任,那就发生了请求权的竞合。根据《工伤保险条例》和最高人民法院的司法解释,只能按《工伤保险条例》的规定处理,在这种

工伤事故损害赔偿与劳动争议案由之差异, 河南省工伤事故损害赔偿赔偿标准及计算方式一、工伤医疗待遇: (1)医疗费工伤医疗用度应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (2)住院伙食补助费 (3)交通、食宿费 (4)辅助用具费二、工伤伤残待

工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案, 损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”从该条规定可知,劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害的,既可以获得工伤赔偿,也可以获得民事损害赔偿。此外,从性质来看,工伤赔偿与民事损害赔偿属于不同性

民事损害赔偿与工伤赔偿可兼得, 最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用[M].北京:人民法院出版社,2004. [4]杨晓蓉.工伤事故侵权赔偿与工伤保险赔偿的竞合与制度选择[J].人身损害赔偿司法解释若干问题释评,2005. [5]周开畅.社会法视角中的“工伤保险和民事赔

(责任编辑：admin)