工伤损害赔偿 ,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权

班金云/工伤事故中侵权损害赔偿与工伤, 损害赔偿以及工伤补偿均得以主张。但是其取得者,不得超过其实际所受之损害。日本立法规定,受害人除请求工伤补偿之外还可以对雇主提起诉讼,请求补偿损失的差额部分,所有的工伤医疗费都可以得到补偿。 (二)我国关于工伤保险和民事侵权赔

【转】论工伤保险赔偿与民事侵权赔偿, 三、人身损害民事赔偿与工伤保险竞合的问题。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。你知道人身权赔偿。但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民

论工伤事故的社会保险待遇与民事损害赔偿, 涂锦峰、陈敏与沈华金形成的是事实上的雇用关系,而非劳动关系,故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条,而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定处理。该条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中

人身损害赔偿协议公证应注意的几个问题, 工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。” 第三人侵权引起工伤事故的情形,会产生两种赔偿请求权,一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权,二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行

[转载]关于工伤赔偿与其他人身损害赔偿竞, 其三,在工伤损害赔偿制度下,雇主一方向遭受工伤损害的劳动者一方所支付的赔偿在性质上属于一种基于从劳动者的劳动中获得高额报酬而被强制支付的、具有一定社会救济性质的生存资料的救济金,而在其他一般人身损害赔偿制度下,侵权一方向遭受事故损

工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案, 因为这两类赔偿是有区别的,其区别表现为:从法学理论上看,工伤赔偿属于社会保障体系,它是对职工进行人身权益的保护,对于这种赔偿实行的是无责任赔偿原则;而人身损害赔偿属于一种债的关系,具体债的有无与大小由实际损失和在损害过程中的责任来

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