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解除劳动合同损害赔偿计算公式, 解除劳动合同损害赔偿计算公式 2011-04-19 解除劳动合约侵害赔偿计较公式 2011-03-04 解除劳动合约侵害赔偿计较公式 1.协商解除劳动合约的经济补偿金的计较公式: 经济补偿金=工作年限×月关饷(工作年限超过12年的,按12年计较) 2.因病或者

劳动合同法关于补偿金、赔偿金和违约金的, 最后仔细看看劳动合同是否有其他相关约定。法律具体分析: 根据《劳动法》、《劳动合同法》法条。 1、公司方面因《劳动合同法》39条(员工过错 ),解除劳动合同的,公司不承担赔偿责任,如果员工有过错造成公司损失的,还要赔偿公

公司解除劳动合同怎么赔偿, 解放军总后勤部生产管理部: 为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任, 我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,现予发布 ,请按照执行。【章名】附: 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿

《浅析<劳动合同法>的双薪赔偿》, 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ②用人单位支付赔偿金后解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办, 公司违法解除劳动合同,如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订, 赔偿的规定意义深远,所谓“双倍工资赔偿”是指用人单位违反本法的相关规定,应当与劳动者签订书面劳动合同或无固4、第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以

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