劳动合同赔偿 , 最佳回答者: sillyuan

解除劳动合同赔偿问题,现在公司书面通知解除劳动合同， 1、请问我应得到几个月的赔偿。 2、赔偿金1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月

与公司解除劳动合同赔偿,广东胡律师：补充回答：下列情况1证实的话赔偿2个月工资；下列情况2被证实的话，赔偿4个月未签劳动合同的双倍工资。 1、能证明有续签09年1月的劳动合同

关于劳动合同赔偿的问题,这些补偿与有无劳动合同没有关系。只要合同还在有期内就可到劳动局去告他们或者让公司按劳动合同法赔偿现金第一，双方存在劳动关系，你看损害。劳动合同合法

解除劳动合同赔偿问题根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。如果解除 taotaole0501 - - 最佳回答者: sillyuan - 社会民生 > 法律公司提前解除劳动合同，应该赔偿什么？,《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。学会劳动合同赔偿。六

无劳动合同赔偿,首先试用期过长不合法；其次即使之前没有签劳动合同，只要你们之间存在劳动关系，就应该给你缴纳社保费；至于解除合同，你的索赔数额，由于您提供的资料不够

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