工伤损害赔偿 ,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的

法院工伤事故损害赔偿的如何收费？,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。我国法律只是规定了凡是依法应当参加工伤

人身损害赔偿与工伤处理可否获双重赔偿？,雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大如果没有签订劳动合同，也是可以认定工伤的，只要你跟用人单位之间有事实劳动

劳动者可以同时要求工伤保险赔偿和人身损害赔偿,不可以；基于同一个事实，不能被评价为两次；另外任何人不能通过损害而获得所以你列举的两个都是什么什么赔偿。如果工伤是由第三人造成的，是

工伤事故赔赏标准（是否可用《2009年云南省道,这两个赔偿是可以一起提出的，听说企业退休人员调资。之间并不冲突。我建议如果工伤能够办下来，就按照工伤来吧，走人身损害这条路风险很大。再说造成死亡后果，赔偿数额也差

工伤保险还未办理下来，晚婚晚育产假。是否可以推翻工伤赔偿，,不可以，不过你可以按人身伤害赔偿走，这样就可以按照人身损害赔偿来计算了，可以用上述计算标准。具体法律可能参见《工伤保险条例》，云南省的具体规定，相关

想问一下，没有签合同也能按工伤算吗？可以,你可获得双重赔偿。工伤是依据《工伤条例》而人身损害赔偿是依据《民法通则》这是两个法律关系，你所主张的对象不同。

律师朋友，我想咨询下人身损害赔偿和工伤赔偿,老板不给钱，听说申请工伤已过诉讼时效，还有没其他途径，具体支下招！ ..【赔偿范围】劳动和社会保障部《非※法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定

如果劳动者故意不配合进行工伤认定,想走人身损,法院工伤事故损害赔偿的如何收费？是按标的收费吗？工伤赔偿列为劳动争议案由,先申请仲裁,对仲裁不服,再起诉,法院按10元一件收费。参考资料：更多请

申请工伤的诉讼时效已过，可否要求人身损害赔偿,上班的这种只能是工伤认定赔偿的，你还想怎么赔偿？其他的如果公司赔偿了也是算工伤赔偿的。这种赔偿一般都是互相的补充作用。一定是工伤啊，单位没上

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