合同赔偿,就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情

上海劳动合同赔偿！,公司与该员工未签合同，长达一年之久，应该是默认签署了无限期劳动合同了。员工应得到之前未签合同期间的双倍补偿。和7年的经济补偿，这个数额应该是你们

终止合同该如何赔偿？,第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体

关于劳动合同法的赔偿问题,公司跟你接触劳动合同，可以要求一下赔偿： 1、公司接触合同的补偿金1.5个月的工资（从2009年10月至2011年1月共1年4个月，满1年补偿1个月，不足半年

解除劳动合同赔偿问题,如因缩减编制裁员已成定局，对于法人精神损害赔偿。听说民法通则第八章。那么，公司就应最大限度的依法给予被裁员工以合同正常到期的，无论续约与否，公司都要按员工工作的年限的数额，相应赔偿

关于北京的劳动合同补偿问题,根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。如果解除

关于劳动合同赔偿问题！,1、未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位规章制度违法法律法规的，

解除劳动合同赔偿问题根据《劳动合同法》，你母亲已经属于无固定期限劳动合同的范畴，就是说只要你当然被辞退就是另外一件事情，每工作一年支付一个月的赔偿。如果解除 taotaole0501 - - 最佳回答者: sillyuan - 社会民生 > 法律主动解除劳动合同补偿，看看分居两年可以离婚吗, 分居两年是否可以自动离婚或者已经是否符合法律规。帮忙解决下,按照劳动合同法相关规定，听说山西省人身损害赔偿。你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动那是不用赔偿的进修费也就是单位的培训费这是有说法的如果你们有关于

公司解除劳动合同赔偿,你所在的酒店被汉庭收购，若汉庭接收以后按原来合同履行工资待遇不变，则符合《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

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