合同赔偿,根据你的工作年限应是5个月的月平均工资

劳动合同补偿纠纷,另外认真对照《劳动合同法》第36至45条的规定，如果用人单位解除劳动合同情况所以，无论是得到的是经济补偿，或是赔偿，按月计算的月工资额应该是全部

劳动合同不续签赔偿,你不存在被炒这个问题！只要你愿意，企业必须恢复你劳动关系并补偿损失！如果你不同意恢复劳动工资要给你61个月工资做补偿！第十四条无固定期限劳动合同，

法律援助！劳动合同赔偿问题，谢谢各位了！,1、你是可以要求公司给你补缴社会保险费的，我国劳动法规定，劳动者和用人单位只要确立劳动关系就要签订劳动合同，并且要上社会保险（也就是我们说的所谓的

有关于解除劳动合同的赔偿问题,刚好1年，公司不签你，给你1个月的工资作为工龄补偿。合同到期补偿问题我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

单方解除劳动合同有哪些赔偿？,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。参考资料：如果您的回答是从其他地方

和公司签定劳动合同赔偿金问题,其中赔偿金是经济补偿金的二倍，根据你的工作年限应是5个月的月平均工资。如果公司单方解除与你的劳动关系符合法律规定的理由（劳动合同法第39条到44条的

关于公司解除劳动合同赔偿金的问题,第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍

紧急：关于劳动合同解除的赔偿问题的！,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当

在个人企业工作25年，从未签过劳动合同，被抄你不存在被炒这个问题！只要你愿意，企业必须恢复你劳动关系并补偿损失！如果你不同意恢复劳动工资要给你61个月工资做补偿！第十四条无固定期限劳动合同， yinzhe - - 最佳回答者: 妮子爸爸 - 社会民生 > 法律无固定期劳动合同赔偿金的计算,我03年到公司工作，2010年才签无固定期劳动合同，到时合同终止时，赔偿金是一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有

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