A某与B某为张某雇佣驾驶，在执行公务时，A某驾驶出车祸，B某死亡

属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。　　第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。损害。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。想知道创业资金。　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
按照雇佣关系，A某在责任范围内承担B某死亡的赔偿责任。张某为受益人，也应当赔偿。两人承担连带赔偿责任
如果是雇佣关系，由交强险在限额内支付费用，剩余的应当由老板张某支付。有精神损害赔偿。最好聘请律师处理。纵横法律网申志礼律师
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