员工因故辞职 超雅公司扣半月工资

　　一员工因故辞职离开超雅食品有限公司，但半个月工资却被公司扣留。对此，福州超雅食品有限公司称，员工应承担损失。

　　据员工小徐介绍，2007年12月起，她就职于福州超雅食品有限公司。2008年4月15日，她因自身原因向公司提出辞职申请并获批准。离职时，她在4月份已工作了约半个月，应得工资约400元。

　　小徐告诉记者，为了半个月工资，我不知道资金查询。她多次找公司相关人员协商，但他们每一次的说法都不同。5月25日左右，她向公司提出结算工资请求，但对方称相关人员忘记将工资转入其账户。6月25日左右，她第二次提出结算工资请求。公司方面称其离职手续尚未办妥，同时还让她缴纳了18元的服装干洗费。

　　小徐告诉记者，大约又过了几天，她第三次向公司提出结算工资请求。对方此时则称，2月份，公司井大店在夜间被盗，小徐当时作为井大店的员工均应对此事负责。该店每位员工应赔偿公司经济损失700元。

　　15日，福州超雅食品有限公司相关负责人向记者证实，的确扣留了小徐的半个月工资。但对于工资被扣留的原因，这名负责人否认了小徐的说法。

　　负责人解释说，根据核算，井大店在2月份实际上缴金额与应缴金额之间相差了7000多元。损害。小徐应对此承担727元。在2月份时，公司已从小徐的工资中扣了200元。虽然小徐的半个月工资被公司扣留，但是还是不足以弥补其应承担的经济损失。

　　就此事，记者采访了法律咨询网首席律师。蔡律师认为，员工并非承包者或经营者，店铺经营出现的差额不应由员工承担。

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