收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘"登记表"、"报名表"等招用记录、证人证言后申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。

属于工伤，如果打了钢板或钢针，则9级残;如果没有，则10级残。10级残可得到7个月本人工资、8个月市平工资;9级要多2个月本人工资、5个月市平工资。

9级左右，6-9万左右赔偿金额。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，人身损害赔偿起诉状。填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。

三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

希望我的答复能帮助您!

在工地上上班，上面水电工导致砖头落下来，将手臂打骨折，这种情况可以赔付多少钱?