劳动合同赔偿 ,没有集体合同或者集体

我要求解除劳动合同，要求赔偿金，,你可以以企业未办理社保为由提出解除劳动合同的要求。并提出支付经济补偿。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除

上海公司单方面解除劳动合同赔偿,最近老板找我谈话，准备让人事找我，和我解除劳动合同，太让人生气了。请问只要被确认为违法辞退，公司就应当赔偿你应得经济补偿金的双倍。你实际中公司

违法解除合同的赔偿问题,公司赔偿按一年赔一个月的工资，也就是说一个月多一点的工资.如果不满意去用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿

关于用人单位解除劳动合同赔偿金的问题,第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体

劳动合同赔偿计算,根据劳动合同法的规定，看看网上怎么创业。在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下，违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动合同

无限期劳动合同补偿与赔偿问题,我应该得到什么相应赔偿呢？从来没遇过这事，要怎么和公司人资谈呢？首先，劳动合同经双方协商一致订立，对双方均具有约束力。双方协商一致可以解除，

公司解除劳动合同补偿金是多少？,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。工资还是蛮高的啊公积金没

公司裁员解除劳动合同。我们应该有什么相应赔偿,1、若手续合法，创业故事。可以解除劳动合同，需支付2个月经济补偿。具体标准为2008年1应支付你2个月工资的赔偿金外加1个月工资的代通知金。合起来：7500

违法解除劳动合同赔偿金,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位

关于提前解除劳动合同赔偿问题,你好！根据你所述的情况，如果确证为单位违法解约，那么： 1、首先，可以去第二、如果单位确实违反解除劳动合同，你可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿

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