关于医疗保险的问题？_中国法律网5Law.cn

本人参加工作几年，由于最近公司裁员，将要与公司终止劳务关系。也就是说在公司缴纳的社会保险（5险）将停止，现在问一个5险中医疗保险的问题： 1.离职后（未找到新的单位缴纳保险）是否还可能享受医疗保险待遇？还是有一定时间限制呢？ 2.由于本人以怀孕，本来原来有医保的时候到医院分娩是可以报销的，所以现在不太清楚这医保的政策。我是否还和原来一样可以享受这样的待遇呢？？？有知道的专家帮忙解决疑问：不胜感激！
1.医保只要中断交费，就不能享受任何医保待遇了生育保险中断交费，也不能享受任何生育保险待遇了只有一种情况例外，那就是你符合领取失业金（当然你的条件是符合的），那么如果你在领取失业金期间生育，生育费用是可以报销，否则就不行了 2.医保是不负责生育费用报销的，是生育保险负责的，而以个人名义一般是不能自己交生育保险，目前只知道深圳和成都可以自己交生育保险，能自己交，那么就可以享受了你那里是否可以自己交生育保险，你得查查当地生育保险条例了，还有，就算可以自己交，你也得是当地城镇户口，否则是不能自己交的 3.根据劳动合同法的规定，女职工怀孕期间，公司不能随意解除劳动合同的，除非你有重大过错，你可以根据这点要求公司不裁你，直至你生育以后如果你不打算这样做，那么就参考1和2的回答处理
《劳动法》第四章第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
1.医疗保险分为两部分，个人缴纳的部分及单位缴纳的一小部分属于门诊报销部分，应该有一张医疗卡，这个即使离职后没工作也可以用，卡应该是你自己拿着，或者你们没发卡也可以到当地劳动局一次性将账户里的钱取出，如果你工作这几年一直交保险而且没有或很少使用的话，账户里的钱应该过千的。另外一部分是大病医疗保险，也就是住院里可以报销总费用的百分之七八十，这个应该是由单位报的，离职后单位是否给报你可以问一下单位的保险负责人啊。公司裁员你可以领导失业保险的，交的时间越长领的越多，单位的保险负责人会给你办手续，然后你去当地劳动局办理就行了，会给我一张存折，每月发放最低生活金，四五百块吧 2.生育保险应该是可以给一次发放三个月的基本工资（按你们单位缴纳保险的基数发）再加部分医疗费用，剖腹产和顺产金额是不一样的，我四年前生孩子，顺产报五百，剖腹产报八百，现在应该涨了，具体问一下单位保险负责人，这个是不是离职后单位给办也得问一下单位负责人。只能帮你到这里了，祝你早日摆脱烦恼！
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