举证责任分配问题_中国法律网5Law.cn

A在某公司担任保安，在上班时间突发颠痫（该病发作时丧失意识），同事B送其至医院急诊。后A父在接同事B通知后到医院护理并至出院。后A向所在公司请求按公伤支付医疗费，公司以A提供当时病例卡为必要条件。对于A的病例卡，同事B称已交给其父，而其父称没拿到。现A诉其同事至某法院，诉讼请求是要求返还病例卡。请你分析证明责任及其分配？
A需要提供 1、A因病进医院的证据。2、医院当时已经做出病例卡。3、医院把病例卡交给B的证据。
适用谁主张谁举证的原则，由A承担举证责任
根据民事诉讼中“谁主张，谁举证”的原则，首先原告A有举证责任，A需要证明同事B没有交付其病历卡，且病历卡仍然在同事B手中；A举证后，B需要否认其证据的效力，然后举证证明自己从未接触过A的病历卡，或者证明自己已经把病历卡交给A的父亲，可以找同病房的病人作为证人，可以想办法通电话时使用电话录音。
首先，如果是癫痫，能不能认定为工伤，值得商榷。举证责任基本原则“谁主张谁举证”，b主张交给了a父，那么b应当举证证明其交付行为。这是真实案例吗？如果是，a父起诉b根本没意义，解决方案： 1、门诊病例找不到了，去医院复印医院住院的大病例； 2、如果公司以此为理由拒绝支付医疗费，公司是在找借口不承担工伤赔付责任。受伤员工可在出院或定残后一年内自行申请工伤。如果公司给买了工伤保险，社保会赔付。如果公司没给买工伤保险，公司应该出这个钱。 PS. b同事好心送a去医院，还被起诉，人情上说，好像……
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