是这样的 ，我去年右手大拇指末端粉碎骨折，已经认定了工伤， 还没评级，我想现在申请劳动仲裁，

1、申请劳动争议仲裁，必须有明确的诉求事项，也就是单位按规定应当支付给你的补偿或赔偿，按规定明确的计算出索赔金额，在单位不予支付的情况下，才需要申请仲裁。

2、工伤职工的有关赔偿和补偿，一部分是由工伤保险基金支付，一部分是由企业支付， 医疗事故处理条例 。如果企业没有办理公升保险，则所有费用全部由企业按工伤保险条例的规定支付。你的申请只能诉求企业支付的部分。

3、条例中明确规定由企业支付的部分包括：

（1）按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（2）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（3）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准是地方政府规定的。

比如：根据《广东省工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：十级计发4个月，九级激发6个月等。

（4）如果仲裁你肯定不能在这个单位继续干下去了，合法的辞职还可以依据劳动合同法地四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

4、如果单位没有为你们办理工伤保险，则单位要支付的赔偿还包括：http://www.5law.cn。医疗费用以及按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

5、在申请仲裁时要能够准确的提出索赔金额，还需要伤残等级鉴定的结果，所以建议你还是等鉴定结果出来以后再提交仲裁申请，这样会避免很多麻烦，也比较稳妥。