工伤赔付分很多部分，比如说医疗费部分，如果公司为你垫付了，自然该公司领取不合法，工伤职工所享受的工伤待遇赔偿中的一次性伤残补助金，应当由保险基金

按照《调解仲裁法》的规定，你可以选择合同履行地洛阳或者公司注册地郑州作为你的仲裁处理地，也就说你可以选择其中的任何一个城市作为你的赔偿标准。

不一样，赔偿项目、赔偿标准、法律依据、赔偿义务人全部是不同的。

不一样，医疗事故赔偿用人身损害赔偿标准，工伤按《工伤保险条例》执行。且两个伤残等级的评定全部不一样，人身损害和工伤伤残(劳动本事)鉴定等级虽然全部是分为十级，但由于鉴定标准不一样，所以，结果也便不一样。

人身损害赔偿标准瞅《最高人民法院有关审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定。伤残评级瞅《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。

不一样

不一样。工伤根据工伤保险条例赔付;医疗事故按侵权法赔偿。

企业职工发生工伤事故在住院期间的医疗费，陪护人员的陪护费、食宿费、误工费工资按照正常发放就可以了，不存在误工费了，如果单位同意让你家的人护理，

不一样，医疗事故赔偿用人身损害赔偿标准，工伤按《工伤保险条例》执行。且两个伤残等级的评定都不一样，人身损害和工伤伤残(劳动能力)鉴定等级虽然都是分

其次:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月当地职工平均工资.平均寿命等标准可能各地都不一样。具体看当地的规定。具体