保险知识：生育保险费的缴纳及生育津贴

费的缴纳
　　生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。
　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80％缴纳生育保险费；
　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85％缴纳生育保险费。医疗。
　　保险待遇
　　生育津贴、 生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
　　（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
　　生育津贴
　　（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
　　假期天数： 来源：
　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　② 独生子女假增加35天； 来源：考试大
　　③ 晚育假增加15天；
　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　⑤ 多胞胎生育假，医疗。每多生育一个婴儿增加15天；
　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
　　一次性分娩营养补助费
　　① 正常 产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 考试大－中国教育考试门户网站(www．Examda。 医疗事故和解 。com)
　　男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
　　注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
　　生育医疗费
　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
　　生育保险金
　　生育 保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

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