劳资纠纷论文,公司没有权利让你朋友签字承认窃取并扣

劳资纠纷提问,公司让你下个星期六离职也是合情合理的，毕竟工作需要有人交接的。但是扣你工资就违法了，如果真的不给你，你可以去当地的劳动保障部门去投诉。扣你

我遇到劳资纠纷问题，咋办？,1、保险可到社保局投诉要求单位补缴。 2、签订劳动合同以及缴纳社会保险的时候就会涉及存档的问题了。您先把合同和社保的问题解决了当中自然就会有关档案的

劳资纠纷补偿问题,先和工厂协商，如果不成就去当地的仲裁机关，再不成就去法院告他们。现在对拖欠农民工工资管的还是很严的。申请劳动仲裁。纵横法律网韦锋律师 ..

劳资纠纷--工资问题,公司补签合同的行为是合法的。如果你当时不签就好了，因为超过一年未签订书面合同视为签订了无固定期限的合同，就不存在到期的问题了。现你的合同是到11年

年关将近，如何避免劳资纠纷的发生？发生后如何处理？,1这种行为是不是属于窃取公司财产？钱你的朋友并没有拿走，而且他只是失误，不属于窃取公司财产。公司没有权利让你朋友签字承认窃取并扣工资 2如果公司一直

劳资纠纷案例,按法律规定的程序进行操作，就能减少很多劳资纠纷。另外，要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设，完善管理制度。最后，就是要与当地劳动局保持密切联系

合同劳资纠纷,我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、自己书面提出3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时

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