| 按照有程序办理了手续，但要我签竟业禁止合同，着得不合理，我不签，恒欣公司不给我报账。我去年五月十一日二十点十一分发了短信给肖总，我同意签竞业禁止合同，要提供补偿金，不答理。看着http://www.5law.cn/info/a/sifa/jingjijiufen/2011/1216/58959.html。在此之前要了两次，要不回。已找过劳动部门调解，未成。今年2月申请劳动仲裁，劳动局不受理。(因我找不到劳动合同了，拿不证据劳动关系，当时只拿了一份交养老保险卡。)开了一张不受理单，要我找法院。要不回今年以及去年工资、出差补助。不知下一步怎么办。
定军 直接到法院起诉。 法律依据 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。看着房屋租赁合同纠纷。 1、敬业禁止条款的签订必须要支付相应的补偿金，否则属于无效； 2、至于你提前一月通知离职，你需要负举证责任。 3、我不清楚为什么劳动部门不予受理，一般情况下仲裁机构并不对案件实际问题进行审查的。但是，你直接起诉到法院也具有同样的效力 你好，劳动仲裁仲裁不了，你可以去法院起诉，但是要注意收集相关的证据。 【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 (责任编辑：admin) |
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