本人今年20岁，刚毕业找的一家私人公司上班，工作近5个月后公司因为一件与工作无关的小事辞退我(当时公司经济比较困难，那段时间也常常找机会扣员工工资、拖欠工资)只发给我当月的工资，没有任何其他补偿。另外，公司自聘用我起，没有签订劳动合同(只签过一个试用期合同，并且合同也没给我)、期间也没缴纳任何保险、平时加班也只有微少的"饭贴"，我想申请劳动仲裁，但是没有多少证据，正规的证据只有一张辞退书，没劳动合同、考勤卡不全、工作单丢了、人证(现在离开公司了，可能比较难找到)，这样的情况下我打官司能赢么?

本人与公司和谈过，他们只愿意补偿我一个月的工资2000块，并且声称"不行就打官司，他们不是没有证据"，我奇怪了，合同都没签他们能有什么证据，会不会造伪证呀?

他们还说"和我的试用期合同上写的是工资1000，打官司的话我还要把多给的工资还给他们"事实是:我只有试用期2011年3月份是按1000底薪拿的，4月份因为表现好底薪涨到1300，6月份又因为完成了公司提薪标准，6月到8月都是按早底薪2000标准拿的，并且这些都没有签合同规定，请问我若仲裁输了，要不要退钱给他们?

(注:6月份工资底薪涨到2000元，我有一张"涨薪计划"名次表，上面有涨薪员工的名单，是以公司通告方式写的，但是没有盖章，请问可不可以作为证据啊?)

司我要不要打?对于这事我是第一次遇到，不大懂，怕他们到时候伪造证据反咬我一口，跪求各位懂法律的给点意见哇~