你可以再试试和主管协商解决，表明态度要拿回自己应得的劳动报酬，如协商不成就到当地劳动局投诉，他们的这种做法就是无故克扣劳动者工资。不足额支付劳动者工资，对劳动者造成损害的，依法还需要承担赔偿责任。

到劳动部门投诉。

你好，这属于克扣员工工资，你可以整理相关的证据，去提起劳动仲裁，维护自己的权利。

提供劳动关系证据，进行劳动监察部门投诉，后劳动仲裁

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。