| 悬赏 30 分 - 提问时间：2012-02-11 23:17:35
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在私人档口上班，劳动纠纷的举证责任。老板是加盟两家手机店的，我2011年入职时,公司招聘我时,说是第一个月1500底,过了毛利后有提成,第二个月有1600底+提成+奖金...半年后底1800+提成+奖金...后来我发现这里很多事情都是随时可以变的,因为没签合同,老板看你奖励的太多就可以马上变你的工资,所以我12月就申请,公司不批,非要我做到2月15号,理由是:过年谁都想走,不可能按正常待离职一个月就让你走!!后来他又派店长跟我说,其实公司不想你走,所以从2012年1月开始,你的工资底就涨到1800,其他的不变,结果到2012年1月,我们拼命的工作,终于过了毛利,有提成拿,公司却说我没有提成拿,他说每年的工资方案都不一样,我问他,你的工资方案呢??他说还没打出来!!当初明明不是这么说的,他说早就说清楚了,我说他当初招我进来时还交我怎么算自己的提成,他就否认这件事,后来我说那招聘表上白纸黑字写着,他说那是2011年的工资方案,不是2012年的,我好无语,辛辛苦苦努力让他一句话就什么都没有了!!我想问，我去申请仲裁，需要什么文件或资料？？
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问题补充： 我想问，我去申请仲裁，需要什么文件或资料？？
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