劳动法咨询 关于奖金 在线等
时间:2012-03-26 03:01
来源:哇仔
作者:小航
中国法律网
去年在一计件工资的私营服装厂上班，年终发工资时多给了1000元（老板的目的是今年还在他那上班），今年因为工资低（月平均工资不到700元）所以8月辞职，当向服装厂索要工资时，老板却要扣掉1000元，说去年年终的1000元是今年的资金，没干完这一年就要扣掉。
去年年终给的钱能算今年的奖金吗？
这事我该如何解决？
注：服装厂在农村，做加工的，只有几个工人，没有签定劳动合同。
1、关于1000元钱的性质，应追求这个款项的真实意思
作为用人单位，这1000元钱实际上说白了是好处费，是为了留下职工发的特殊补助或者奖金
2、关于没有签订劳动合同
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资作为补偿，补偿最多为12个月。如果你的工资低于当地最低收入标准的，按最低收入标准计算
3、没有缴纳社保的，用人单位也应进行补缴
4、单位没有权利扣除1000元钱，你可以提出劳动仲裁解决
上当地的劳动仲裁部门，记得拿上证据。
绝对没道理扣钱的 打劳动保障热线 向劳动监察部门投诉
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