(1)厂方这样做合法吗?不合法。单位明显是要逃避经济补偿责任。(2)如果签了，民事上诉状样本。我们的工龄就砍断了吗?是的。工龄是指你在一个单位持续工作的年限

"一些地方劳资纠纷方面问题突出，要求协调有关部门解决。"有关于于这方面的因此建立有效的劳资纠纷预防和处理机制，及时解决劳资纠纷，维护各方的合法权益

能向当地劳动保障部门调解，调解不成能申请劳动仲裁，像这样的情况普通由劳动部门调解基本能搞定。

劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。纠纷。

您能依据该条规定，假若有证据证实拖欠工资的话，向人民法院申请支付令。假若没证据的话，便要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我在一家公司上了6个月的班，一直没签订合同，老板给我交了3个月的社保，当前我要辞职了，当前全部3月份了，老板连一月份的工资全部没发，并且说还要把给我每个月交的社保费所有给我扣掉，请问，这种情况在办?

申请劳动仲裁

纵横法律网-山东博睿律师事务所-尤飞律师

由于没签订劳动合同因此您能向公司主张11个月的工资公司应向您缴纳6个月的社保

劳动法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;

NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA每过7年就有一次劳资谈判,劳就是球员,资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN.

没有解决，最近的焦点还在是否添加硬性工资帽和球员在赛季末是否还能分能百分，听听民间借贷纠纷起诉。最终他们同意在当地时间本周三或周四再次开会进行谈判，本周四，现有的劳资

法律|联系我们|Archiver|