一、首先要申请

的申请时间为

发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区行政部门提出申请。

单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动。

如果未签单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。单位发的上岗证、工资条，听说宜昌市劳动局。打卡记录、工服、识别卡、证言、录音、等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

包括：医疗费、停工留薪期、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

二、其次要申请

1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。