A和B为同一村村民。 A为69岁老人，被村委会口头聘为村传达室广播喊话员（无聘用合同），负责村委会相关信件的接收和广播喊话通知，不负责信件的传送。A在村委会工作已有一年半。 A与某天接收到寄给B的平信，并与当天通过传达室广播喊话通知B来取信，连续喊话两天，B未来。第三天，A委托同村的C代送信件给B（C正好去B家附近）。当天，B以收到信太迟为由，来到村委会传达室，对A恶话相骂，劳动合同法实施条例。并用腿连踢A腰部，将A打倒在地，离开，无其他人在场。A未动手。A经他人发现后通知亲友，并经亲友报警，由120送往医院检查，最后检查结果为腰部软组织损伤，当天回家休息，全过程由村委会派人负责，并垫付了全部费用。事发后第二天，B感觉头部不适，再次到医院检查，检查结果为急性脑血管病和高血压，并开了相关诊断证明（医院为二级甲等）全过程由村委会派人负责，并垫负了全部费用。 现A想B，让B受到应有的法律制裁，鉴于A、B和村委会三者间的角色，请问A如何完成起诉过程？需做哪些鉴定？村委会又应负什么样的责任？