离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。离职证明书（Employment Separation Certificate）是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书，下面来看看离职证明范本。 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，事实上最新解除劳动合同协议书。已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20**年07月31日 离职证明范本其他注意事项： 1.证明格式。 上海电力英才网 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.页眉打印有公司LOGO--宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。你知道http://www.5law.cn。 4.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 百大电力英才网 5.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 6.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 (责任编辑：admin) |
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