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辞职信模板中英文版辞职函
***xx有限公司总经理试逗
各位领导，我带着复杂的心境写这封次致信。因为你对我的才能的信赖，使我得以加进公司，并且在短短的两年间获得了很多的机会跟挑衅。经过这两年在公司从事的xx开发跟 xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等范畴学到了很多常识、积聚了必定的教训。对此我深怀感激！
因为薪金的起因，我不得不向公司提出申请，并希看能与今年x月xx日正式离任。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。led照明但同时也希看公司能体贴我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
敬爱的××领导：
我可能会在×月份某个你感到便利的时候分开公司。
自从××××年进职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快×年过往了，我要从新断定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。但，因为某些个人的理由
，我终极抉择了开端新的工作。希看你能早日业胶鲜实娜耸纸犹***业墓ぷ鳌?
当然，若你容许的话，我乐意，并且渴看在工余时光，为咱们这个团队持续出力，最后，我也不晓得可能说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝贺你跟大家能开创出更美好的将来。
×× 敬上
it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004. i have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.
it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名.
yours sincerely
辞职报告
从2002年初至今，进进公司工作两年的时光里，得到了公司各位共事的多方帮助，我非常感激公司各位共事。
在过往的两年里，我在公司里工作的很开心，感到公司的氛围就跟一个大家庭一样，大家相处的融洽跟睦，同时在公司里也学会了如何与共事相处，如何与客户树破良好关联等方面的货色。并在公司的过往两年里，利用公司给予良好学习时光，学习了一些新的货色来充实了本人，并增加本人的一些常识跟实际教训。我对公司两年多的照顾表示真心的感激！！
在经过2003年下半年的时光里，公司给予了很好的机会，让本人学习做市场方面的运做，但因为本人缺乏市场等方面的教训，本人不能很好的为公司做好新的市场开发，本人身感有愧公司的两年的培养。
因为我个人感到，事实上劳动合同短期化。我在过往的一段时光里的表示不能让本人感到满意，感到有些愧对公司这两年的照顾，本人也感到本人在过往两年不给公司做过点奉献，也因为本人感到本人的才能还差的很多，在公司的各方面须要上本人才能不够。所以，经过本人慎重考虑，为了本人跟公司考虑，本人现向公司提出辞职，看公司给予批准。
签名：
年月日辞职书范文诚挚版、简易版辞职书范文一(诚挚版)
尊敬的Z主任：
你好！
工作近四年来，发明本人在工作、生活中，所学常识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴看回到校园，持续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我被迫申请辞往在XXX的所有职务，敬请批准。
在XXX近四年的时光里，我有幸得到了单位历届领导及共事们的倾心领导及热忱帮助。工作上，我学到了很多宝贵的科研教训跟实际技能，对科研工作有了大抵的懂得。生活上，得到各级领导与共事们的关照与帮助；思维上，得到领导与共事们的领导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作教训将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财产。
在这里，特别感激YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过往的工作、生活中给予的大力搀扶与帮助。尤其感激XXXZ主任在XXX近二年来的关照、领导以及对我的信赖跟在人生道路上对我的指引。感激所有给予过我帮助的共事们。
看领导批准我的申请，并请帮助办理相干离任手续，在正式分开之前我将当真持续做好目前的每一项工作。
祝你身材健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
***
**年**月**日
辞职书（公司人员）范文二
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多常识，公司的营业状况也是始终表示良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作跟学习。诚然在公司里基本的业务常识及专业常识已经基本控制，但俗话说“学无尽头”，有很多方面还是需始终学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对业务员很照顾很保护（至少对业务危险来说），鉴于我的个性，要在公司自我晋升及长大为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本人也意识到了本人个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，切实，这不管是对公司培养人才或是我本身完美都是冲破的难点。
诚然我的观点是：人须要始终的发展、进步、完美。我也始终在尽力改变，变得适应环境，以便更好的发挥本人的作用。然而我感到本人始终没什么冲破，考虑了很久，断定了须要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时代。我希看在10/24左右实现工作交接。这个时光兴许比较紧，假如履行上有太多艰苦，我批准恰当延迟一周。然而我还是希看副理懂得，现附近年底，假如能给予我安排更多的时光来找工作我将感激不尽！
我希看在我提交这份辞程的时候，在未分开岗位之前，是我的工作请主管只管调配，我必定会尽本人的职，做好应当做的事。另外，希看主管不要挽留卧冬切实，分开是很舍不得，起因自不必阐明。然而既已决定，挽留会让我终极分开的时候更难堪。谢谢∽詈螅？垂镜氖录Ｅ腥袅饺艘宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp;
辞职申请书范文三
公司人事部：
我因为要往美国留学，故需辞往当初的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感召了卧冬我对公司是深有感情的。我留学回来之后，仍乐意回公司辞职。
感激公司领刀嗌羸共事在工作中对我的关怀跟支撑，并祝公司旺盛。辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，恰是在这里我开端踏上了社会，实现了本人从一个学生到社会人的改变。有过欢笑，有过播种，也有过泪水跟苦楚。公司等同的人际关联跟开明的工作风格，一度让我有
着找到了依附的感到，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让本人彷徨。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往本人身上找起因了。或者这真是对的，由此
我开端了思考，当真的思考。只管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的成果连本人都感到惊奇――或者本人并不合适软件开发这项工作。否定本人让本人很苦楚，然而人老是
要面对事实的，本人的爱好是什么，本人爱好什么，本人合适做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的动机，并且让我断定了这个动机。或者只有从新再跑到社会上往遭受挫
折，在始终打拼中往寻找属于本人的定位，才是我人生的下一步抉择。从小到大始终过得很顺，这曾让我骄傲，当初却让本人深深得苦楚，不能自拔，兴许人真的要学会缓缓长大。
我也很明白这时候向公司辞职于公司于本人都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2004名目启动，所有的前续工作在公司高低极力器重下一步步推动。也恰是考虑到公司今后在这个项
目安排的公平性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决定失误，看着劳动。我慎重向公司提出辞职。我想在名目还未正式启动开端之前，公司在名目安排上能做得更加公平跟妥当。长痛不
如短痛，或者这对公司对我都是一种摆脱吧。
能为公司效力的日子未多少了，我必定会把好本人最后一班岗，做好名目开端前的属于本人的所有工作，尽力让名目做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些曾经患难与共的共事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得共事之间的那片诚挚跟友善。
也愿公司在今后的工作中发挥上风，取长补短，祝贺公司旺盛发达！回收墨盒
辞职人：***
年月日
Sample 1
Company Name or Letterhead
Address
City, State Zip
Date
Addressee
Address
City, State Zip Dear
Effective October 1, I will assume the position of director of human resources for XXX, Inc., in Baton Rouge. Therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the Human Resources Department within AAA Associates, effective September 30. The decision was a difficult one for me because I have so enjoyed my working relationships here. The job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, I’ve gained skills in several related fields. These cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, I’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. All of this training has been a worthwhile effort for both AAA (company) and me. As I go to the new position, I’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth. Thank you for the rewarding experience I痸e enjoyed during my seven-year association with the organization. 尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾本人在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大概半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感激徐总以及各位共事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的常识，广阔了视线，锤炼了才能。而今，我决定分开，兴许这样会好一些。
因为诸多起因，我决定参加2007.1的研究生测验，认为工作两年再往读研是一个好的决定。假如我当初不辞职，我就是在公司里持禄两年，因为在两年时光里，我不可能为公司做多少奉献。我兴许能大抵经历、hardness tester 北京英语翻译公司学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排杀鹉公平性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成决定的失误，我慎重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前多少天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围断定更加合适筹备考研，我在1.4已经把我的相干材料寄过往了。我希看尽快解除与公司的劳动关联，可能安心肠微微分开。
兴许我该提前一个月给你递呈辞职报告，好在我手头的工作未多少，一个礼拜足以交接干净。我底本打算1.16开端我的二十余天的省亲假，当初我希看所有该处理的事件都在1.13（周五）前处理妥当。立刻就要分开公司了，在这最后的一段时光里，我会做好所有的交接工作，畸形上班，静心等待你的答复、处理。
分开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司高低对我的期看，愧对各位对我的关怀跟爱护。遗憾我不能经历产业园的发展与当前的光辉，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教导，也遗憾我什么都没能留下来。我勉强这样静静地分开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝贺公司健康长大，事业欣欣向荣！月嫂祝贺各位领导与共事：健康欢乐，安全幸福！
辞职人：
日期： “人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变更就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的标题。辞职切实也是一门学识，假如辞职者不懂得辞职的程序，不能握好一些辞职的技能，很有可能给本人造成一些不必要的麻烦或丧失。
俗话说，“人走茶凉”，当你告诉你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的断定不是笑容(即便对方正打算炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分保护个人的合法好处就成为辞职者要当真考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希看对筹备辞职的人你有所帮助。
鉴于辞职多产生在企业，本文重要介绍的是在企业辞职的一些相干事宜。假如是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。
一) 分析要辞职的起因，辞职前要慎重考虑。
辞职的起因分为两种，一种是给本人的，本人为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行动，然而两种辞职理由是不一样的，对于后者将在第三部分抉择辞职的理由里阐明。
辞职并不是一件小事件，辞职者在作出辞职之前必定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将本人要辞职的实在原因列出来，看看事件是不是到了非要辞职不可的地步，假如理由是充分的，辞职会带给本人更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的起因，大抵回纳了一下，导致辞职的起因包含以下多少方面：
1、北京同声传译有一份更合适本人的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更合适本人的标准有两方面，一方面是工资有相称幅度的进步，一方面是个人的才能可能得到充分发挥。假如单纯是前者的起因，必定要考虑明白，比方我有一个友人，他在一家大型的贸易公司工作，一家范围较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，然而过往之后他才发明本人的收进岂但不增加，反而是降落了，因为新公司的影响力及实力导致他事迹降落，天然无奈获得更高的收进，他悔之不已。
2、筹备个人创业。这个起因是最无可非议的。当然，假如对于创业的打算还不筹备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，学习http://www.5law.cn。一边筹备本人的创业事宜也是一个不错的方法。
3、以退为进，以辞职为由想要企业进步本人的职务或者加薪。个人认为，因为这种起因此提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火***，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即便一时满意你的请求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权利之计，在物色到可能调换你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么轻易了。
4、对企业的现状不满意，希看换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，切实在未审新的工作不得到基本断定的时候，不要急于辞职，很多人都是在促辞职之后才察觉本来的企业甚至要更好一些，这可就是得失相称了。
5、因为须要学习、深造而辞职。很多人因为要考研、持续教导、出国而须要辞职，这样的起因无论是企业还是个人，都是可能接收的。
6、因为工作地位的起因此辞职，比方离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的起因。切实，假如你当初的工作切实不想放弃，也可能考虑一下有不其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这起因此想要辞职，首先应当明白，在今天的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是破即就有一份可能合适你的爱好，可能发挥你的特长的工作?考虑好之后再往决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让本人不满意而辞职，比方与主管吵架、与共事产生抵触等。这样的起因是不应当成为辞职的起因的，比方在天边里一个女孩因为共事占了本人预先选好新办公位而想要辞职，因这样的起因此辞职切实是一种成熟的行动。
9、企业流露出对你不满意的迹象，希看你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑长短常悲惨的，在这种情况下抉择辞职无疑是一种保护个人尊严的行动，不过要在将本人的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取促辞职。
10、个人因为在企业犯了错误，感到无颜面呆下往而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，诚然这种办法能临时摆脱窘境，但对本人当前求职会有不好影响，最好的办法就是保持一段时光，等别人匆匆忘记本人的错误后再辞职。
所以，辞职之前，要当真考虑辞职的成果，比方对本人的发展是不是有利，本人的经济好处会不会受损，在辞职之前，请先问本人这样多少个标题：
1、辞职是独一的解决办法吗?有不比辞职更好的办法?
2、辞职是主动的，还是被动的?
3、辞职是不是只是因为受了别人影响?
4、辞职是不是只是一时心血来潮?
5、辞职之后你的现状是不是会得到改良?
6、有不考虑辞职的本钱?
答复完这多少个标题，在综合分析各方面因素并衡量利弊后，你仍然做出辞职的决定，那么就要进进本质性的把持阶段了。
(二) 熟悉企业对于辞职的条文规定及辞职时须要办理的各种手续。
作出辞职决定后，辞职者须要先懂得企业对于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行辞职，这样才可能不会给企业以理由处罚本人从而使本人的权利受损。
辞职前要当真研究企业章程中对于辞职的条款，企业章程中个别都对辞职的手续有相应规定。
跟企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就本质就是与企业解除劳动合同，辞职者要当真研究劳动合同中对于解除劳动合同方面的规定，免得因为不熟悉相干的规定而受到丧失。
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面情势告诉用人单位”，明白赋予了职工辞职的权力，劳动者单方面解除劳动合同毋庸任何本质前提，并须要企业批准才行，只须要履行提前告诉的任务(即提前30日书面告诉用人单位)即可。原劳动部办公厅在《对于劳动者解除劳动合同有关标题标复函》也指出：“劳动者提前30日以书面情势告诉用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的前提。劳动者提前30日以书面情势告诉用人单位，解除劳动合同，毋庸征得用人单位的批准。超过30日，劳动者向用人单位提出办懂得除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
《劳动法》一方面赋予了职工尽对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位必定的恳求抵偿丧失的权力。《劳动法》第102条规定：“劳动者违背本法规定的前提解除劳动合同或者违背劳动合同中商定的保密事项，对用人单位造成经济丧失的，应当依法承担抵偿义务”;原劳动部在《违背《劳动法》有关劳动合同规定的抵偿办法》的第4条明白规定了抵偿的范畴：“劳动者违背规定或劳动合同的商定解除劳动合同，对用人单位造成丧失的，劳动者应抵偿用人单位下列丧失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理;3 对出产、经营跟工作造成的直接经济丧失;4 劳动合同商定的其余抵偿费用”。根据这一条款，很多辞职者往往会见临企业请求抵偿的情况，尤其是大专院校毕业生在调配工作未多少辞职被企业请求抵偿是很常见的。提示辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留心其中解除劳动合同方面对于抵偿方面的条款，这关联到你的亲身好处。
辞职并必定要提前三十天，也可能按照企业规定的提前时光向企业提出辞职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，很多企业都规定提前半个月提出辞职。
辞职者按照相干规定提出辞职之后，企业个别会按照规定进行办理的，结算相应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相干事宜。
假如企业不按规定办理，辞职者应当在与企业因解除劳动合同抵偿丧失方面产生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护本人的合法好处。
当然，很多企业并不对于辞职方面的相应规定，也不同辞职者签定劳动合同，辞职者的档案与人事关联基本不在企业，这样的辞职办理起来绝对轻易一些。
(三) 在合适的机会，以合适的理由，抉择公平的辞职方法。
辞职者假如希看本人可能从企业顺利地辞职，就应当抉择合适的机会，以合适的理由，抉择公平的辞职方法，这样本人的辞职才会得到企业的懂得，个人的相干权利可能得到最大的保护。
合适的机会就是说辞职的时候，不会给企业造成丧失，同时也不会让本人的好处受损，比方，你是一个名目经理，企业交给你的名目刚开端运行，在这个时候辞职显然难度会很大，即便企业无奈禁止你辞职，也会在辞职后的抵偿方面让你受到丧失。再比方，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事件也要当真衡量。
合适的理由就是让企业比较接收的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企业人力资源主管们的共叫，以下理由是企业乐意接收的：考研、深造、出国接收教导，与家人团聚、照顾家人，身材不适，个人起因，想要面对更大挑衅等。一些对企业不利的辞职理由则应当避免，比方不适应企业管理、薪酬太低、人际关联太复杂。
公平的辞职方法就是按照企业规定的辞职方法提出辞职，辞职所采取的方法是企业所接收的，比方写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只须要口头提出也可。个别情况下，辞职者不宜采取先分开再告诉的方法。人在职场也应当养成良好的习惯，尊敬给予咱们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不晓得何时会须要前任上司的介绍信或帮助。
这里介绍一下辞职信的基本格局与写法。辞职信不要写长大篇大论，只有构造明白、扼要扼要地将所有重要信息描述明白即可。以下是一些倡议：
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的用意，阐明你辞职的起因。
2、阐明个人打算分开的时光。个别提前2-4个周或根据企业规定时光提出辞职。
3、对过往接收的培训、获得的教训或者树破的关联向公司表示感激。
4、辞职信应当表明提出辞职的时光。
看看下面这个辞职信的典范，可能让你对如何架构一封辞职信有个大略的懂得。尊敬的XX：你好！
很遗憾在这个时候向XX正式提出辞职，或者我还不是正式职工，不须要写这封辞职信。当你看到这封信时我大略也不在这里上班了。
来到XX也快两个月了，开识嗌傩到XX的氛围就跟一个大家庭一样，大家相处得融洽跟睦。在这里有过欢笑，有过播种，当然也有过苦楚。诚然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些货色。
在这一个多月的工作中，我确切学习到了不少货色。然而工作上的毫无成绩感总让本人彷徨。我开端了思考，当真地思考。思考的成果连本人都感到惊奇——或者本人并不合适XX这项工作。而且到这里来工作的目标也执偾让本人这一段时光有些事可能做，可能赚一些钱，也不想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不晓得，还是一个友人给我投的材料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发明当初处境跟本人的目标并不雷同。而且我始终认为不价值的事件还不如不做，当初看来，这份工作可能回为这一类了。N多的时光白白挥霍掉了。我想，应当换一份工作往尝试了。
我也很明白这时候向XX辞职于XX于本人都是一个考验，XX正值用人之际，始终有新名目启动，所有的前续工作在XX高低极力器重下一步步推动。也恰是考虑到XX今后在各个名目安排的公平性，本着对XX负责的立场，为了不让XX因我而造成失误，我慎重向XX提出辞职。我也将这多少天的事件给做完。至于剩下的事，留给其它的共事往做吧。
分开XX，分开这些曾经患难与共的共事，确切很舍不得，舍不得共事之间的那片诚挚跟友善。
然而我还是要决定分开了，我恳请XX跟领导们谅解我的分开。
祝贺XX欣欣向荣！
PS:我也学会了利用纸张，用背面打这封辞职信。
此致
敬礼！
辞职人：小黄
2007年X月X日作为打工仔，信赖不多少人未尝过撰写辞职信。很多人认为辞职信并不重要，反正已决定分开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。
假如因为下列塬因你打算辞掉职位：
§ 不获公司重用或尊敬
§ 因某些塬因***辞职
§ 因健康、家庭或个仁攀理由
§ 找到另一份更合适本人的工作
那么，一封辞职信是不可缺乏的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离任证明。
辞职信四大因素
书写正式的辞职信，须具备以下四大因素：
a) 填写恰当受文者名称及须要知会的上司。
b) 明白写出辞职的理由。
c) 感激公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及教训。
d) .最后，祝贺公司将来发展顺利及作亲笔签订。
常用语句
以下一些句式可能帮助你撰写辞职信：
As required by my contract…
个别用于信的开端，表示你明白懂得公司的请求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。
I would like to eXPress my sincere gratitude…
有礼貌地表白感激，并感激公司曾给予机会。
I wish all of you a prosperous future…
这是一个好的结语，显示你仍然关怀公司将来的发展，并祝贺公司生意成功。
May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝贺，毕竟你不能预计日后有返回的一天!
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