从网上看到事业单位养老金改革试点的消息，第一感觉就是无语，第二感觉是空白，这不知该说点什么。虽然自己身在事业单位，劳动合同短期化。但决不认为事业单位的退休金就该比企业的多，恰恰相反，我认为大家应该一致，但我还是认为这次改革有些不可思议。

不可思议之一，理由太过弱智。政府的智囊应该不少，领导们也一直自诩为精英型政府，怎么会编出如此弱智的理由：财政供养的事业单位人数过多，事业单位的退休金和企业的差距过大等等。本人认为官方给出的理由可以归纳为两个字，缺钱。如果不是缺钱，那么干脆给企业的退休人员涨退休金不就得了，劳动。既体现了公平，还可以提高百姓收入拉动内需，岂不是一举多得；再说了，政府如果不是缺钱缺到一定程度，也不会轻易拿几千万的事业单位工作人员开刀，谁闲着没事得罪人玩儿呀。不过心里还是有一个小小的疑问，如果真的缺钱的话，干脆连公务员也一同参与改革算了，既体现了公平，还可以省很多钱。

不可思议之二，措施太过简单。改革的消息一出，广东的很多面临退休的事业单位工作人员马上要求提前退休，因为按照现行方案，如果改革这些人的退休金将缩水一半以上，这些人的晚景恐怕会很凄凉。中国政府习惯一刀切，当初国企改革是，于是在城市造出了n个富翁和n千个城市贫民，这次改革也是，没有充分考虑工作年限、事业单位过去缴纳的养老保险长期偏低等因素，给社会带来的冲击过大，估计如果真的实施，恐怕其后果会是在城市中再造出成千上万个新的晚景凄凉的老人。

不可思议之三，政府出台的方案没有经过广泛的讨论，尤其是缺乏重要当事人事业单位工作人员的参与。政府的任何决策都应该尊重民意，但在这次改革中，没有看到政府的尊重，看到的更多是简单粗暴的行政命令。恐怕这与胡温政府一直强调的和谐、以民为本不太协调，表面上不协调，实质上的背道而驰。

不可思议的事情还有很多，无法一一列举，仅列三条，透透胸中闷气。