商都网法制频道讯（通讯员 张元文）今年以来，省信阳监狱始终将廉政文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作来抓，以责任制建设为龙头，以教育预防为基础，以文化建设为抓手，进一步健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。取得了预期的效果。

    一、深入调查研究，定位廉政文化建设的“三个切入” 
    一是从教育上切入，加大宣传。监狱将廉政文化教育纳入教育培训计划中，运用电视、广播、局域网等媒体对廉政文化进行广泛深入的宣传，坚持寓教于理、寓教于文、寓教于乐。通过举办廉政文化建设系列活动，以“润物细无声”的方法和韧性，发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透和影响力量。 二是从源头上切入，早做预防。监狱把培育和强化廉洁理念作为廉政文化建设的切入点，结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动、“创先争优”活动和“执法规范化建设”等主题教育活动，组织干警学习相关法律法规及政策文件，强化廉洁自律意识和公正文明执法意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 三是从文化上切入，把握方向。注重抓好三个基本环节的落实，即抓好廉政文化认同环节的落实，使廉洁规范成为民警的群体观念；抓好廉政文化固化环节的落实，以制度来规范干警的言行，形成良好的群体行为模式；抓好廉政文化内化环节的落实，使廉政规范内化为干警的廉洁理念，达到崇廉尚廉的效果。

    二、立足监狱实际，把握廉政文化建设的“三个结合”
    一是与制度保廉相结合，以规范细化执法过程引领监狱廉政文化建设。从规范民警执法细节入手，先后制定和完善各项工作制度78项，将廉政文化建设融入制度，纳入党风廉政建设责任制进行考核，构长效机制。 二是与练兵促廉相结合，以提高民警执法水平推动监狱廉政文化建设。结合民警岗位练兵活动，定期组织民警进行应知应会和廉政法纪知识的学习和考核，分期分批开展刑罚执行、岗位执勤等执法技能培训，强化民警应知应会知识的掌握，不断规范其执法执纪行为。 三是与检查督廉相结合，以完善执法监督机制促进监狱廉政文化建设。通过完善警务督察通报制、信息反馈制等，坚持将执法过程中易发腐败问题的执法环节作为监督重点，采取多种方式,对各个岗位干警的服务态度、工作作风、工作纪律、服务行为等执行情况开展监督检查。

    三、创新建设机制，突现廉政文化建设的“三级责任”
    一是坚持党委统一领导。监狱党委始终把廉政文化建设作为一项政治任务来抓，成立了由党委书记任组长的廉政文化建设领导小组。在深入调查研究的基础上，制定下发《关于加强廉政教育活动的实施意见》，并实行了“三个纳入”，即将廉政文化建设纳入政治思想工作，纳入党风廉政建设责任制，纳入“三好班子”、“五好党支部”创建活动中。二是坚持部门联动推进。由纪委监察室牵头，定期召开联席会议，就如何推动监狱廉政文化建设共同策划，明确阶段性目标任务和责任分工。各党支部积极运用现有资源，开展多种形式的廉政文化共建活动，形成以党委为核心，各党支部为堡垒，全体民警为主体，共同参与的廉政文化建设大环境。三是坚持群众参与。监狱不断探索廉政文化建设的内涵和外延。每年向民警家属寄发廉政公开信，适时开展家庭回访和座谈，倡导家属做到“五提醒”，当好“廉内助”，筑牢家庭廉政防线。开展“文明五好家庭”评比等活动，提高广大党员民警及家属对廉政文化建设重要性的认识，调动全员参与的积极性。

    四、营造整体氛围，搭建廉政文化建设的“三个平台”
    一是搭建示范警示教育平台。监狱发挥大宣教优势，采取多种方法，选树了一批勤政廉政的先进典型。一方面开展“每月之星”、“执勤规范岗”、“青年文明号”、“敬业标兵”等评比活动，树标杆，弘扬身边的先进典型。另一方面以近年来系统内外民警违法违纪案件为反面教材，并从在押职务犯中采集制作《迟到的忏悔》等警示教育材料10余篇，采用典型案例剖析的形式，及时对民警进行警示教育。 二是搭建文化教育渗透平台。监狱综合运用“三会一课”、警衔晋升培训、参观展览、举办讲座等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。先后在全监组织开展了学习“党章”、“廉政准则”、“两个条例”等廉政法纪知识竞赛，举办了“党员先进性”、“警察行为规范”、“心理健康”等知识讲座，还开展了以“唱廉歌、明荣辱、树正气、促和谐”为主题的廉政歌曲大家唱活动，着力营造廉荣贪耻的大教育氛围。 三是搭建廉政阵地辐射平台。监狱坚持以创建优秀“党员之家”为载体，广泛开展读文思廉、家庭助廉等活动，坚持深入机关、监区开展经常性廉政教育活动，适时把廉政教育的阵地向社区和家庭拓展。以支部园地、老干部活动室为中心，订购书报杂志供大家阅览，并适时将《廉政准则》、《廉政文化丛书》、《廉政格言警句》等读本分发到各部门和监区、分监区，组织开展写读书日记和学习心得交流活动，使大家在读书学习中启迪人生，受到教育。

    单位：信阳监狱外宣办

责任编辑：邱兴立