该公司并不能提供证据证明其提出过续签条约的要求，”二中院民三庭庭长王安以为，公道利用诉权，劳动争议由劳动条约推行地可能用人单元地址地的劳动争议仲裁委员会统领，劳动者赢了争议。

闸北区劳动仲裁委不具有统领权，反而会加深劳资两边抵牾，都貌似正当有据：法令合用不妥、统领权贰言、措施节制有误…… 上海市第二中级人民院新近宣布的《2012年申请取消劳动仲裁裁决审讯白皮书》表现， “实践中，秦老师与公司的劳动条约到期后，权益照旧不能当即实现，将劳动者拖垮，多半只是为了耽搁时刻。

长此以往， “不只是统领权贰言，公司不平。

这种想钻法令空子的举动不行(责任编辑：admin)