| 问题补充： 以上这是公司给我的消息 我看后，觉得试用期最理想状态是拿到2000，感觉跟其他面试公司薪资差不多，于是表示需要考虑，如果同意去2月1日直接9点上班，如果不去，就晚上给对方一条消息，或下班前给他们一个电话 大概过了1个多小时，学会房地产。对方公司又给我电话问我是否考虑好，我表示没，他们说，她已向领导说明我的想法，决定试用期工资调整为2500元，就不分为细的累加了，学会合同范本 。转正后工资没下来 他们这种那么快速就把工资提升的行为让我意外一下，感觉不是很靠谱，现在是招聘高峰期，各家公司都是缺人状态，我担心是不是他们因为急需要人所以临时觉得先提高工资，等高峰期一过，再像个冠冕堂皇的理由把我开了？或者他们有其他什么想法 想咨询下，如果打算在这家公司做试试看，我需要当心或注意些什么来更好的维护自己的利益？比如是否当天问清转正工资和签订合同什么，来尽可能约束用人公司突然解聘的行为？ 我是一个刚入社会，经验不足的年轻人，想请各位咨询经验丰富的老师指教一下，以减少被用人单位损害劳动者利益的几率，谢谢了 (责任编辑：admin) |
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