各位律师好！我是个农民工，我公司原来隶属于海东供电局，现在已经把给私人老板，也就是说公司性质发生了变化，法人代表当然也变更，但是不变。我在公司已经工作13年，与公司签订的是一年的固定期限。想知道厂房租房合同范本。 业主维权 。这种情况下，原公司给13名无固定期限的职工解除了劳动合同并发放了金，学习 物业管理。而对我们几个签订了固定期限合同的职工什么都没有，并且要我们几个继续履行原合同，理由是我们几个是，我们是与公司签订的合同，而不是与某个人，公司依然存在，所以不用给予经济补偿。诚恳请教各位律师，公司性质及但名称没变的情况下，我们是否拿不到？如果能拿到，我工龄14年是永久性的将会是怎样的标准？如果旧公司不补，新公司也不承认，我不知道不当得利的构成要件。那我该找谁呢？有律师说合同关系继续，无须补偿。但是老板换了，相当于我的合同对象被迫变更了不是吗？另外，如果公司连名称也换的话，是否表示我的合同也被迫变了呢？那样可以拿到补偿吗？ 另外，原公司前几年一直与我们签订的是10个月的劳动合同或者是协议，并且三金什么的都没有给我们交，哪有13年的啊。望诸位律师帮帮我。