员工从食堂打碗饭 被罚660元？

　　南都讯 记者陈海燕　在大亚湾工作的刘先生因在宿舍做饭没有米，于是去公司食堂打了一碗饭，没想到此举违反公司“食堂吃饭必须订餐”规定，于是被公司扣罚660元。刘先生不服找公司理论，随后个人扣钱减为100元，刘先生目前仍对此处罚不满。

　　宿舍没米食堂借饭惹祸

　　刘先生是大亚湾飞达针织有限公司的一名员工。本月2日，他休息不用上班，于是让在附近工作的妻子到公司宿舍一起做饭。当时宿舍的米用完了，于是刘先生拿着碗到公司食堂打了一碗米饭。“按照公司的规定，没有在食堂订餐的员工，不得在食堂用餐，否则将受罚。”刘先生说，当时他觉得只是一点米饭花费不大，于是不以为然地找到厨师要了一碗饭，“没想到回来时被公司的保安看到了，估计是保安告诉了公司领导。”刘先生说，随后公司就公布了处罚的决定。

　　几度交涉少扣560元

　　南都记者看到该公司人事部9月9日发出的一份通告。该通告称，员工刘某9月没有在公司报餐，9月2日却从大食堂打饭到宿舍，这种行为严重违反了公司制度、扰乱了就餐秩序，按规定扣罚其三个月的伙食费共660元。想知道继承权咨询。望其他员工引以为戒。

　　事后刘先生认为，虽然打饭违反了规定，但罚款660元实在过重，公司事先根本没有通告处罚力度。多日来，他不断与公司领导交涉。本月21日，其公司再发通知。通知更改为：因刘先生是初犯，决定罚款100元，其余560元由其所属部门补贴。

　　昨日，刘先生告诉南都记者，他查看自己的工资卡，发现本月工资中已扣掉100元。对于现在的处罚力度，刘先生依然不满。

　　昨日上午，南都记者多次联系该公司人事部，但工作人员称负责人不在，但留下了记者的电话称其领导会联系记者解释此事。截至昨日发稿为止，记者没有接到相关负责人电话。

　　线索提供：刘先生100元惠阳、大亚湾本地报料热线

　　律师说法

　　公司制定章程须和员工协商

　　对于公司处罚员工的行为，广东尚典律师事务所律师认为，按照劳动法，公司制定各种章程和规定，必须和员工协商，而且还需要在公司公布，得到员工的理解和支持。“如果公司私自决定处罚的力度，那么，其规定是不能作为处罚的依据的。”说。

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