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一、先申请。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《》,并提交:(1)文本复印件或其他建立的有效证明;(如果是,用人单位不承认,则应向委员会申请确认事实)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。购销合同书范本下载。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴,⑵住院,⑶,对于http://www.5law.cn。⑷一次性金:劳动者月×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请、诉讼。
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律所:《最高人民法院关于人民法院发现本院作出的诉前保全裁定和在执行。
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去劳动局申请工伤认定,在做伤残鉴定,根据级别依法索赔就是了
回答者:
律所:
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